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Mayor de Bolívar suscribe convenio con la Curn para profesionalización de Promoción Social

El rector del Colegio Mayor de Bolívar, Jairo Argemiro Mendoza Álvarez (izquierda), acompañado de la vicerrectora académica de la Curn, Patricia de Moya Carazo, y el vicerrector financiero de esa institución, Nicolás Arrázola Merlano//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Foto: cortesía Curn.

La profesionalización de Promoción Social es una realidad. A partir del 2020, los egresados de ese programa de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar (ITCMB) podrán continuar sus estudios en la Corporación Universitaria Rafael Núñez (Curn) para recibir el título de trabajadores sociales.

Esto gracias a un convenio suscrito, el pasado 03 de diciembre, entre las almas mater, en el que se acordó que a los egresados de la institución se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la inscripción, prueba de homologación o suficiencia y matrícula vigente en cada período académico.

La alianza de cooperación fue firmada por el rector Jairo Argemiro Mendoza Álvarez, quien estuvo acompañado del vicerrector académico, Juan Alberto Arraut Camargo; y la decana de la facultad de Ciencias Sociales y Educación, Mayra Velazco Silgado.

Por parte de la Curn, el acuerdo fue sellado con la firma del rector Miguel Ángel Henríquez López.

Con el convenio, de una duración de 5 años, no solo se busca que los egresados del Colegio Mayor de Bolívar obtengan la doble titulación sino también compartir metodologías, experiencias, enfoques y modelos que permitan el mejoramiento de los procesos académicos, administrativos, pedagógicos e investigativos de los programas de Trabajo Social y Promoción Social.

Socialización convenio
Posterior a la suscripción del convenio, el Mayor de Bolívar socializó la buena nueva con los egresados de dicho programa.

La actividad tuvo lugar en la sede de la Rafael Núñez, ubicada en la calle de La Soledad. La participación fue masiva.

Segunda opción
Esta es la segunda opción que tienen los egresados que quieran realizar la profesionalización. La primera alternativa es la Universidad Simón Bolívar, con quien actualmente se tiene un convenio de la misma naturaleza.

Calidad educativa
El Colegio Mayor de Bolívar seguirá gestionando convenios como este, que contribuyan a la calidad educativa y a la formación integral de los jóvenes.

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Estudiantes de último semestre fueron capacitados para enfrentar el campo laboral

Valentina Benítez Rodríguez, quien integra el equipo del Centro de Benestar Universitario, fue una de las encargadas de dictar la capacitación//Redacción:Eleana Martelo Tirado.

Con el fin de potencializar sus aptitudes para enfrentar el campo laboral, la coordinación de Egresados organizó para los estudiantes de último semestre la capacitación ‘Preparación a la vida laboral’.

En la actividad, el equipo del Centro de Bienestar Universitario les dio tips a los jóvenes de cómo realizar una hoja de vida, cómo responder asertivamente en una entrevista y cómo lograr llamar la atención del empleador, entre otros temas.

En la capacitación participaron más de 162 estudiantes de Gestión del Mantenimiento Electromecánico, Delineante de Arquitectura e Ingeniería, Promoción Social, Turismo e Idiomas  y otros programas.

Yorelly Peñaloza Morales, coordinadora de Egresados, indicó que «se seguirán abriendo estos espacios para preparar al futuro graduando en su proceso de ingreso a la vida laboral».

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Facultad de Administración y Turismo se reúne con egresados para hablar sobre mejoras en los programas

El encuentro se realizó el pasado 22 de noviembre. El rector Jairo Argemiro Mendoza Álvarez también habló con los egresados//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: cortesía.

Que los programas en los que se forman cientos de jóvenes sean cada día de mejor calidad, es el propósito de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar.

Con frecuencia, el alma mater organiza encuentros con egresados en aras de evaluar qué tan posicionados están los ex alumnos en el sector productivo y qué tan pertinente es el perfil ocupacional con el que salen de la institución.

La última reunión se realizó con los egresados de Administración Turística y Turismo e Idiomas. En un coffee break, el pasado 22 de noviembre, los jóvenes expusieron las acciones que consideran deberían emprenderse para mejorar los programas.

Entre los puntos abordados están integrar en el plan de estudio de Administración Turística el idioma inglés como un requisito fundamental para recibir el título, reforzar el manejo de los programas de Word, Excel y Power Point, ampliar el periodo de prácticas profesionales y optimizar la parte contable.

Los egresados precisaron que para lograr que el programa mejore, además, es necesario implementar la electiva en portugués, preparar a los estudiantes para el periodo de prácticas en hoteles, hostales y hoteles boutique, entre otros lugares en los que se interactua constantemente con el turista.

Asimismo, sostuvieron que es importante que se realicen capacitaciones en marketing digital, turismo sostenible, neuromarketing y otros idiomas, como el portugués.

En el coffe break estuvieron presentes la decana de la facultad de Administración y Turismo, Luz Elena Ramírez; el director de los programas académicos, Jhonatan Campo Castillo, y la docente de autoevaluación de los programas, Patricia Dueñas Castell, además de la coordinadora de Egresados, Yorellys Peñaloza Morales.

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Neuromarketing, el tema en el que fueron capacitados los egresados

El curso fue certificado por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Comunicaciones.

La Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar reconoce la importancia del marketing en un mundo tan cambiante y globalizado. Por eso, pensando en sus egresados y su eficiencia en el campo laboral, capacitó a decenas de ellos en neuromarketing.

El desarrollo del curso fue posible gracias a la colaboración de la Asociación de Empresas de Energía y Comunicaciones (ECO) y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Lewis Figueroa fue el instructor encargado de capacitar a los aprendices en el desarrollo de habilidades para el uso de estrategias de mercadeo, basadas en el neuromarketing.

La coordinadora de Egresados, Yorelly Peñaloza Morales, sostuvo que «con el curso se apuntó a que los jóvenes entendieran el proceso de toma de decisiones de los clientes, a nivel emocional. Solo así podrán diseñar productos, promocionarlos y venderlos de una manera más ágil y pensando en la satisfacción de quien lo requiere. Esto, sin duda, busca aumentar la competitividad de las empresas y mejorar sus ventas e ingresos».

La formación arrancó el 28 de octubre y culminó el 01 de noviembre. Fueron 20 horas certificadas por el SENA, en las que se enfatizó en el aumento de la competitividad en el sector de telecomunicaciones, encaminada a la revolución industrial 4.0.

Se prevé continuar realizando este tipo de formaciones gratuitas que beneficien a los egresados de los diferentes programas y les permitan destacarse en cada una de sus áreas.

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Mayor de Bolívar escucha propuestas de sus egresados para mejorar programas académicos

El desayuno de trabajo se realizó en el salón Rafael Núñez//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Andrés Montero Jiménez.

El pasado viernes, la coordinación de Egresados y la Facultad de Ciencias Sociales y Educación se dieron cita con los egresados de la institución, en un desayuno de trabajo, para escuchar propuestas que permitan mejorar la calidad de los programas.

La coordinadora de Egresados, Yorellys Peñaloza Morales, señaló que el encuentro, además, fue una oportunidad para «conocer el posicionamiento de ellos en el sector productivo e identificar la pertinencia del perfil y competencias del Tecnólogo en Promoción Social y del Técnico Laboral en Asistencia a la Primera Infancia».

Colegio Dios es Amor, Fundación Juanfe, Institución Educativa Nuevo Bosque, Fundación Semilla de Amor, Fusomed y la Institución Educativa Técnica Agropecuaria la Buena Esperanza, fueron las instituciones y entidades que participaron en la reunión.

En el desayuno de trabajo se tocaron los temas de la renovación de acreditación en alta calidad del programa de Promoción Social, el convenio de profesionalización que se adelanta con la Corporación Universitaria Rafael Núñez, el cambio de carácter académico y la homologación a los egresados de Técnico Laboral en Asistencia a la Primera Infancia.

Asimismo, se habló de la importancia de la retroalimentación del microcurrículo, a través de los aportes del sector productivo y los egresados.

En el evento, además de la coordinadora de Egresados, Yorellys Peñaloza Morales, estuvieron presentes la decana de la facultad, Mayra Velazco Silgado; la directora de los programas académicos, Esperanza Martínez; el coordinador de Prácticas, Yair Carrillo, y la docente Liliana Vellojín.

 

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Masiva asistencia de estudiantes y egresados a convocatoria de empleo

La convocatoria se realizó en el salón Rafael Núñez, de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Andrés Montero Jiménez.

Unos 120 estudiantes y egresados del Colegio Mayor de Bolívar le cumplieron la cita a la convocatoria de empleo que se realizó hoy en en la institución, en el salón Rafael Núñez.

A las 9:00 de la mañana, decenas de interesados en las vacantes para trabajar en el Restaurante Marisquería Caribeña Rooftop se presentaron con su currículo para aplicar.

Puedes leer: Gran convocatoria de empleo para estudiantes y egresados

Los administradores del nuevo sitio de comidas explicaron los alcances del proyecto y los perfiles de cada oferta laboral. Se prevé que las entrevistas a los pre-seleccionados arranquen esta semana y que el restaurante abra sus puertas en septiembre de este año.

A la convocatoria asistieron estudiantes y egresados de los programas de Turismo e Idiomas, Administración Turística y Promoción Social, además de ciudadanos del común.

La Agencia Pública de Empleo del SENA también estuvo presente incluyendo en la base de datos a los asistentes.

El evento se realizó con éxito gracias al trabajo mancomunado entre la Coordinación de Prácticas y Egresados y el sector productivo.

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Gran convocatoria de empleo para estudiantes y egresados

La convocatoria se realizará en el salón Rafael Núñez, de 9 a.m. a 12:00 p.m.//Redacción: Eleana Martelo Tirado.

Con el fin de que estudiantes y egresados del Colegio Mayor de Bolívar puedan encontrar una oportunidad laboral, el próximo lunes, 05 de agosto, se realizará una convocatoria de empleo en el salón Rafael Núñez.

En el evento – que arrancará a las 9 de la mañana-, los administradores del Restaurante Marisquería Caribeña Rooftop, el cual abrirá sus puertas próximamente en Cartagena, estarán ofertando más de 50 vacantes.

Meseros, bartenders, hostess, cajeras, busboy, runner, administrador operativo, barbacks, auxiliar administrativo, dishwashers, auxiliares de cocina y aseadoras, son algunas de las ofertas de empleo.

Si estás interesado, confirma tu asistencia escribiendo al correo c.practicas@colmayorbolivar.edu.co o al a.practicasyegresados@colmayorbolivar.edu.co.

Se recibirán confirmaciones hasta las 3 de la tarde de mañana viernes, 02 de agosto.

La convocatoria es organizada por la Coordinación de Prácticas y Egresados de la institución.

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Egresados de Delineante de Arquitectura se reunieron con el sector productivo

El salón Rafael Núñez fue el lugar de encuentro//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Andrés Montero Jiménez.

Con el fin de afianzar las relaciones con el sector productivo, egresados del programa de Delineante de Arquitectura e Ingeniería se reunieron, en un desayuno, con varios representantes de reconocidas empresas en Cartagena.

CRA S.A.S, Proyecting Alberto Muñoz, Cotecmar, Sudy, AH CAD Ingeniería, AECID, Marad S.A.S, y Línea y Color, fueron las organizaciones que estuvieron presentes en el evento que tuvo lugar en el salón Rafael Núñez.

En el encuentro, según explicó la directora de la Unidad de Arquitectura e Ingeniería, Aleymar Martínez Olea, se presentó la oferta académica y se habló sobre el cambio curricular propuesto para la nueva oferta del programa. De igual manera, se abordaron las competencias y habilidades del delineante en el sector, las fortalezas, debilidades y oportunidades de los egresados”.

La actividad fue liderada por la dirección de dicha unidad y la coordinación del programa, a cargo de la docente María José Torres Posada.

 

 

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Estudiantes de Delineante tendrán un 10% de descuento en la expedición de la tarjeta profesional

El rector Jairo Argemiro Mendoza Álvarez firmando el convenio con el Consejo Superior Nacional de Arquitectura y Profesiones Auxiliares //Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Andrés Montero.

Gracias a un convenio que la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar suscribió ayer, jueves 06 de junio, con el Consejo Superior Nacional de Arquitectura y Profesiones Auxiliares, los estudiantes de Delineante de Arquitectura e Ingeniería obtendrán un 10% de descuento en la expedición de la tarjeta profesional.

La coordinadora de la oficina de Egresados, Beatriz Sierra Arrieta, explicó que dicho convenio no sólo incluye la rebaja en el valor del documento sino también la asesoría en el trámite del mismo.

«Una vez ellos obtengan su título como tecnólogos en el programa de Delineante, recibirán su tarjeta para el ejercicio de su profesión. El convenio no aplica con retroactividad, es decir, es solo para los jóvenes que se van a graduar próximamente», afirmó.

Los primeros beneficiados serán los estudiantes que recibirán su título en septiembre de este 2019.

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Egresados reciben charla para postular sus hojas de vida en importantes compañías de cruceros

Rafael Aranguren Galeano, gerente de Ibercoll S.A.S, dictando la charla en el salón Marcela Jiménez//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Luis Eduardo Aparicio Valencia.

El Colegio Mayor de Bolívar continúa generando espacios para que sus egresados tengan mayores oportunidades de empleo. Es por eso que, el pasado 24 de abril, la oficina de Egresados organizó una charla con Ibercoll S.A.S, empresa que proporciona personal a diversas compañías de cruceros en el mundo.

Al encuentro asistieron, apróximadamente, 50 egresados de diferentes programas, quienes se mostraron interesados en el proceso.

La coordinadora de Egresados, Beatriz Sierra Arrieta, calificó la charla como una gran oportunidad de empleo para los exalumnos de la institución.

“Los jóvenes van a ganar en dólares y van a conocer muchos lugares, lo que les permitirá mejorar su calidad de vida. Durarían, inicialmente, de unos 6 a 8 meses por fuera, con jornadas labores de 8 a 10 horas. Hay muchas ofertas laborales, por eso es bueno aplicar a estos procesos de selección”, explicó.

Pronto nueva convocatoria

A la fecha, ya se cerró la convocatoria para que más jóvenes egresados se postulen. Sin embargo, se prevé que próximamente se abra otra. Así las cosas, se les invita a los egresados a estar atentos a los medios de comunicación institucionales en los que se divulgará dicha información.

Requisitos

Los principales requisitos para aplicar son tener de 18 a 30 años, manejar el inglés en un 70% y haber terminado satisfactoriamente algún programa relacionado con el turismo (Turismo e Idiomas, Gestión Turística, Operación Turística, Promoción Social, Logística y Portuaria).

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