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Nueva administración distrital toma asiento en el Consejo Directivo del Mayor de Bolívar

Olga Elvira Acosta Amel, delegada de la Alcaldía y secretaria de Educación de Cartagena, en compañía del rector Jairo Argemiro Mendoza Álvarez y demás miembros del Consejo Directivo//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Andrés Montero Jiménez.

En la primera sesión de 2020, el Consejo Directivo del Colegio Mayor de Bolívar posesionó a Olga Elvira Acosta Amel como delegada de la Alcaldía Mayor de Cartagena en el máximo órgano de dirección y gobierno de la institución.

La representante es la actual secretaria de Educación de la ciudad. El acto protocolario se realizó ayer, 22 de enero, en el salón de actos Rafael Núñez. En el encuentro se tocaron temas cruciales para la formación integral y de calidad, el objetivo al que siempre le ha apuntado la ITCMB.

En su primera visita al Mayor de Bolívar, Dau se comprometió a apoyar la gestión para que más jóvenes de estratos 1 y 2 ingresen a realizar sus estudios de educación superior.

Puede leer: Alcalde electo de Cartagena visitó el Mayor de Bolívar y se comprometió a seguir apoyando el desarrollo institucional.

Alcalde, presidente del Consejo Directivo

El Consejo Directivo está integrado por nueve miembros: la Alcaldía, que preside las sesiones; el Ministerio de Educación Nacional, que funge como presidente suplente; un delegado de la presidencia de la República; un representante de los ex rectores; y un representante del sector productivo.

Adicionalmente, lo conforman un representante de las directivas académicas, un representante de los docentes, un representante de los egresados y un representante de los estudiantes.

Trabajo continuo con la Alcaldía

La Institución Tecnológica Colegio Mayor seguirá trabajando de la mano con la administración distrital en pro de formar líderes en diferentes áreas del sector productivo, que aporten al desarrollo de Cartagena.

Olga Elvira Acosta Amel.

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Alcalde electo de Cartagena visitó el Mayor de Bolívar y se comprometió a seguir apoyando el desarrollo institucional

El alcalde electo de Cartagena, William Dau Chamat, escuchando el plan de desarrollo institucional 2019-2023//Redacción: Eleana Martelo Tirado.

En una reunión con las directivas, personal administrativo y docentes, el alcalde electo de Cartagena, William Dau Chamat, se comprometió a apoyar a la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar para que más jóvenes de estratos 1 y 2 ingresen a realizar sus estudios de educación superior.

El encuentro tuvo lugar en el salón Rafael Núñez, donde ante la toda la comunidad se le presentó el plan de desarrollo 2019-2023.

El alcalde electo terminó su visita con un recorrido por las instalaciones del alma mater, asegurando que como presidente del máximo órgano de dirección y control de la institución estará presente en las sesiones del Consejo Directivo.

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Arrancó en María la Baja socialización de extensión del programa de Promoción Social

Son 600 jóvenes de esa población de los Montes de María los que se beneficiarán una vez se ponga en marcha el programa//Redacción: Eleana Martelo Tirado.

La Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar comenzó la socialización de la extensión del programa de Promoción Social al primer grupo de egresados de colegios oficiales de María la Baja.

La actividad tuvo lugar en la Fundación de Educación e Investigación Manuel Zapata Olivella. Luego de conocer las bondades del programa y las ventajas de estudiar en el alma mater, decenas de jóvenes se mostraron interesados en iniciar su formación para el segundo periodo de 2020.

La socialización fue liderada por la decana de la facultad de Ciencias Sociales y Educación, Mayra Velasco Silgado, quien estuvo acompañada de la directora de los programas académicos, Esperanza Martínez Pérez, y Silvia Barrios, miembro del equipo de Admisiones, Registro y Control.

En el primer periodo de 2020, explicó la decana de la mencionada facultad, se continuará con la sensibilización.

«Acompañados de la alcaldesa electa hablaremos, puerta a puerta, del programa. El propósito es que todos conozcan esta buena noticia», aseveró.

Además, añadió que se realizará una caracterización para identificar a los jóvenes que pueden ser potenciales beneficiarios de las becas de Generación E, Jóvenes en Acción y Afrocolombianidad.

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Programa de Promoción Social se extenderá a María la Baja

Las mesas de trabajo se adelantan con la alcaldesa electa, Raquel Victoria Sierra Cassianis, y las directivas de la Institución Educativa Manuel Zapata Olivella, plantel donde se dictarán las clases//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Foto: cortesía.

La Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar avanza en las mesas de trabajo con la alcaldía de María La Baja para llevar el programa de Promoción Social a esa población del centro de Bolívar.

El pasado jueves, 05 de diciembre, se realizó la segunda mesa de trabajo, en la que se habló de la re-acreditación en alta calidad otorgada por el Ministerio de Educación Nacional, la importancia de poner en marcha el programa en el municipio y el perfil ocupacional que adquieren los egresados.

En la actividad estuvieron presentes la decana de la facultad de Ciencias Sociales y Educación, Mayra Velazco Silgado; la directora de los programas académicos, Esperanza Martínez Pérez ; la alcaldesa electa de María La Baja, Raquel Victoria Sierra Cassianis; la directora administrativa y financiera de la Institución Educativa Manuel Zapata Olivella, entre otras autoridades del plantel educativo donde se darán las clases.

Son alrededor de 600 jóvenes egresados de instituciones oficiales de esa población, ubicada en la región de los Montes de María, los que se verán beneficiados con este proyecto.

Vale destacar que la Resolución 0040009 del 12 de abril de 2019 permite al Mayor de Bolívar extender el programa no solo a María La Baja, sino también a Arroyo Hondo.

Se prevé que para el primer trimestre de 2020 el convenio sea una realidad, para que decenas de jóvenes puedan iniciar su formación como promotores sociales.

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Mayor de Bolívar suscribe convenio con la Curn para profesionalización de Promoción Social

El rector del Colegio Mayor de Bolívar, Jairo Argemiro Mendoza Álvarez (izquierda), acompañado de la vicerrectora académica de la Curn, Patricia de Moya Carazo, y el vicerrector financiero de esa institución, Nicolás Arrázola Merlano//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Foto: cortesía Curn.

La profesionalización de Promoción Social es una realidad. A partir del 2020, los egresados de ese programa de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar (ITCMB) podrán continuar sus estudios en la Corporación Universitaria Rafael Núñez (Curn) para recibir el título de trabajadores sociales.

Esto gracias a un convenio suscrito, el pasado 03 de diciembre, entre las almas mater, en el que se acordó que a los egresados de la institución se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la inscripción, prueba de homologación o suficiencia y matrícula vigente en cada período académico.

La alianza de cooperación fue firmada por el rector Jairo Argemiro Mendoza Álvarez, quien estuvo acompañado del vicerrector académico, Juan Alberto Arraut Camargo; y la decana de la facultad de Ciencias Sociales y Educación, Mayra Velazco Silgado.

Por parte de la Curn, el acuerdo fue sellado con la firma del rector Miguel Ángel Henríquez López.

Con el convenio, de una duración de 5 años, no solo se busca que los egresados del Colegio Mayor de Bolívar obtengan la doble titulación sino también compartir metodologías, experiencias, enfoques y modelos que permitan el mejoramiento de los procesos académicos, administrativos, pedagógicos e investigativos de los programas de Trabajo Social y Promoción Social.

Socialización convenio
Posterior a la suscripción del convenio, el Mayor de Bolívar socializó la buena nueva con los egresados de dicho programa.

La actividad tuvo lugar en la sede de la Rafael Núñez, ubicada en la calle de La Soledad. La participación fue masiva.

Segunda opción
Esta es la segunda opción que tienen los egresados que quieran realizar la profesionalización. La primera alternativa es la Universidad Simón Bolívar, con quien actualmente se tiene un convenio de la misma naturaleza.

Calidad educativa
El Colegio Mayor de Bolívar seguirá gestionando convenios como este, que contribuyan a la calidad educativa y a la formación integral de los jóvenes.

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Colegio Mayor de Bolívar recibe certificación del Icontec por el diseño y desarrollo de los planes de estudio

El rector del Colegio Mayor de Bolívar, Jairo Mendoza Álvarez (Derecha), en compañía de la directora de Planeación y Mejoramiento de la Calidad, Mabel Agámez Vega, y el director regional del Icontec, Simón Bolívar Meneses//Redacción: Yesenia Carrillo//Fotografía: Andrés Montero Jiménez.

Por el cumplimiento de los requisitos para funcionar y el diseño y desarrollo de los planes de estudio, el Icontec certificó a la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar en la norma ISO 9001:2015, cuyo enfoque es la consecución de la calidad en una organización mediante la implementación de un método o Sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

El alma mater es acreedora de esta certificación, además, por la prestación de los servicios de educación superior en las modalidades técnicas y tecnológicas, en las unidades de Administración y Turismo, Ciencias Sociales y Educación, y Arquitectura e Ingeniería.

El documento fue entregado al rector Jairo Mendoza Álvarez, y a la directora de Planeación y Mejoramiento de la Calidad, Mabel Agámez Vega, de manos del director regional del ICONTEC, Simón Bolívar Meneses.

“Para el Colegio Mayor esta certificación representa la ratificación del trabajo de calidad que se viene haciendo desde hace muchos años, donde a todos nuestros procesos se le hace una verificación y control permanente para entregar los mejores servicios a los cartageneros”, señaló Mendoza Álvarez.

Para la directora de Planeación, Mabel Agámez Vega, esto es el resultado de una formación en la norma del equipo de trabajo. Actualmente, la institución cuenta con un proceso de calidad interno y con procesos misionales certificados.

“La idea es garantizar un servicio a la altura de lo que nuestros clientes están necesitando y todas nuestras partes interesadas. Venimos trabajando arduamente para contribuir al logro de la misión institucional”, sostuvo.

Este certificado es un logro que da garantías del buen servicio que la institución le presta a los estudiantes, no solo provenientes de Cartagena sino de otras ciudades de Colombia.

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Estudiantes de último semestre fueron capacitados para enfrentar el campo laboral

Valentina Benítez Rodríguez, quien integra el equipo del Centro de Benestar Universitario, fue una de las encargadas de dictar la capacitación//Redacción:Eleana Martelo Tirado.

Con el fin de potencializar sus aptitudes para enfrentar el campo laboral, la coordinación de Egresados organizó para los estudiantes de último semestre la capacitación ‘Preparación a la vida laboral’.

En la actividad, el equipo del Centro de Bienestar Universitario les dio tips a los jóvenes de cómo realizar una hoja de vida, cómo responder asertivamente en una entrevista y cómo lograr llamar la atención del empleador, entre otros temas.

En la capacitación participaron más de 162 estudiantes de Gestión del Mantenimiento Electromecánico, Delineante de Arquitectura e Ingeniería, Promoción Social, Turismo e Idiomas  y otros programas.

Yorelly Peñaloza Morales, coordinadora de Egresados, indicó que «se seguirán abriendo estos espacios para preparar al futuro graduando en su proceso de ingreso a la vida laboral».

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Egresados fueron certificados en ‘Organización de eventos de gran formato’

El curso gratuito se realizó el pasado 28 de noviembre en la institución. Súper Eventos Academy fue la encargada de certificar a los asistentes//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Comunicaciones.

Luego de 30 horas en las que se abordaron temas como presupuesto, marketing y publicidad, plan de medios y montaje escénico, entre otros, egresados de la institución fueron certificados en ‘Organización de eventos de gran formato’.

Al curso gratuito, realizado el pasado 28 de noviembre, también se apuntaron estudiantes y externos. El productor general y técnico de eventos, Javier Ortega Arango, y el productor de radio, TV, cine y eventos, Víctor Hugo León Cardozo, fueron los encargados de impartir conocimientos a los aprendices.

Con este curso, explicó la coordinadora de Egresados, Yorelly Peñaloza Morales, se apunta a fortalecer las competencias de los jóvenes en la logística de eventos.

La Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar buscará siempre que sus estudiantes y egresados se mantengan a la vanguardia de importantes temas como este, cuya demanda en Cartagena cada vez tiene más auge.

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Comunidad ITCMB respondió positivamente a simulacro de evacuación

Estudiantes, docentes y administrativos en el punto de encuentro, donde finalizó el ejercicio//Redaccion: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Comunicaciones.

Se cumplió el objetivo. Estudiantes, docentes y administrativos respondieron positivamente al simulacro de evacuación, que se realizó ayer con el fin de optimizar la capacidad de respuesta ante la ocurrencia de cualquier emergencia.

En cuatro minutos, con el apoyo de los 14 coordinadores del ejercicio, se logró evacuar a todos de la institución, eludiendo el conato de incendio que se simulaba en las unidades condensadoras de aire ubicadas en el patio.

Alrededor de 350 personas participaron en el simulacro, organizado por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, de Talento Humano.

La empresa Esgryma Consulting Group fue la encargada de apoyar el ensayo y evaluar la oportuna reacción de la comunidad ITCMB.

Previo a este práctica, los administrativos fueron capacitados en evacuación y rescate, control y prevención del fuego, y primeros auxilios.

La Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar seguirá realizando este tipo de ejercicios, que busquen enseñar a sus colaboradores y a la comunidad estudiantil cómo salvaguardar la vida ante este tipo de hechos.

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Así será el simulacro de evacuación de este martes

El punto de encuentro es el emblemático Teatro Adolfo Mejía//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: archivo.

Este martes, la capacidad de respuesta de la ITCMB se pondrá a prueba en un simulacro de evacuación. En el ejercicio, liderado por Talento Humano, se simulará la ocurrencia de un conato de incendio en las unidades condensadoras de aire que están en el patio del plantel educativo.

Para ello, se nombraron a 14 coordinadores, uno por dependencia, quienes se encargarán de que estudiantes, docentes y demás colaboradores evacúen por las rutas finales establecidas (salida principal y salida del parqueadero). Cada coordinador estará identificado con un brazalete que dice «Evacuación».

A la 3 de la tarde se tiene previsto que arranque el simulacro. El sonido de una alarma será la señal que indique el inicio de la emergencia.

Una vez comience la evacuación, todo el personal será conducido hacia el final de la calle La Factoría, con dirección al emblemático Teatro Adolfo Mejía, donde finalizará el ejercicio. En una hora se proyecta que se evacúen a todas las personas.

Jesús David Cabrera Hernández, quien apoya la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, explicó que el objetivo es promover las prácticas de autoprotección frente a la ocurrencia de estos hechos, y disminuir los riesgos que este tipo de situaciones puedan desencadenar en el alma mater.

«La invitación es a que todos participen y entiendan la importancia de esta actividad. La idea es que vengan con ropa cómoda», precisó.

Autoevaluación

Una vez culmine la simulación, se identificarán debilidades y fortalezas de la capacidad de respuesta que tuvo la ITCMB frente a esta emergencia.

Esgryma Consulting Group es la empresa que acompañará el ejercicio y hará dicha evaluación.

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