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Más de 400 estudiantes del Mayor participaron en convocatoria de Jóvenes en Acción

El funcionario de Jóvenes en Acción explicándoles a los estudiantes en qué consiste el programa//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Luis Aparicio.

Una gran acogida tuvo en el Colegio Mayor de Bolívar el programa Jóvenes en Acción del gobierno nacional.

Un total de 405 estudiantes participaron en la convocatoria que se realizó en la institución, del 13 al 15 de febrero pasado, en el salón Marcela Jiménez.

Un funcionario del programa les explicó a los estudiantes los lineamientos del mismo y, posteriormente, les hizo el pre-registro a los que cumplían con los requisitos.

¿Qué se tuvo en cuenta?

Ser bachilleres con edades entre 16 y 24 años, jóvenes con medida de protección o adoptabilidad del ICBF, jóvenes pertenecientes a comunidades indígenas de las bases del Ministerio del Interior, víctimas del desplazamiento forzado registrados en la Unidad de Atención a Víctimas, y estar inscritos en la Red Unidos del Departamento de Prosperidad Social (DPS), fueron los requisitos que se tuvieron en cuenta para realizar el pre-registro.

También los aspirantes a ingresar al programa, debían estar inscritos en el SISBEN III (Con puntaje de 0 a 54.86 en capitales, 0 a 51.57 ciudades intermedias, y 0 a 37.80 para la zona rural).

Ademas, los jóvenes debían encontrarse cursando programas técnico profesional (1 y 2 matrículas), tecnológicos (1, 2 y 3 matrículas), ciclos propedéuticos (máximo 1 y 2 matrículas).

¿Cuándo se conocen los resultados?

Luego de haber hecho el registro, los estudiantes recibirán un correo donde se les notificará si son beneficiarios o no. Esto, después de que el Mayor de Bolívar cargue la base de datos de matrícula del primer semestre de 2019.

ES decir que, aproximadamente, entre la última semana de mayo y la primera de junio de este año se conocerán los resultados.

Los beneficios que recibirán los jóvenes

El programa Jóvenes en Acción respaldará monetariamente a los jóvenes beneficiarios, según el nivel de formación (Técnico profesional, hasta 4 matrículas; tecnólogos, hasta 6 matrículas; profesional universitario, hasta 10 matrículas).

Se pagarán incentivos por estudio, en cada semestre, por concepto de matrícula ($ 400.000), por permanencia – Promedio 3.0 a 3.9-  ($ 400.000) y por excelencia – promedio  4.0 ó más – ($ 200.000).

¿Cómo mantener los beneficios?

Para no perder los beneficios, los jóvenes deben permanecer en la ficha de focalización con la cual fueron pre-registrados. Ejemplo: SISBEN, desplazado, etc.

Adicionalmente, deben mantener el promedio establecido, no cambiar de programa ni de institución de formación y formalizar la matrícula en la universidad o IES con la cual fueron vinculados.

La próxima convocatoria

Los estudiantes del Mayor de Bolívar podrán participar en la próxima convocatoria, que se prevé realizar para el segundo período académico de 2019.

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Pre-pensionados del Mayor de Bolívar se dieron cita para hablar de su futuro

La coordinadora de Talento Humano, María Eugenia Agámez Jiménez, presentando al psicólogo Jesús Banquez Ramírez//Redacción: Eleana Martelo Tirado//Fotografía: Sergio Zuleta Tovar.

Once pre-pensionados de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar se dieron cita, el pasado viernes, 24 de agosto, para hablar sobre el futuro que les espera una vez reciban su pensión, como galardón a tantos años de trabajo.

En la actividad, dirigida por el psicólogo Jesús Banquez Ramírez, los asistentes realizaron dinámicas que los hicieron reflexionar sobre su vida, aspectos por mejorar y proyecciones al futuro. Coaching play (técnicas de aprendizaje experiencial), fue el método aplicado en estos ejercicios.

¿Cuál es tu sueño más grande? ¿qué proyectas hacer en un futuro una vez te pensiones? ¿te gustaría viajar? Y ¿qué es lo peor de tu personalidad?, fueron algunos de los interrogantes que los pre-pensionados contestaron mientras bailaban al son de música ochentera.

“Me pareció un ejercicio muy bueno, porque lo enfrentaron a uno con su propio yo, nos pusieron a contar aspectos de nuestras vidas, a reflexionar sobre el mañana, a prepararnos para un mejor futuro, porque vamos a salir pensionados con unas edades más avanzadas. Nos relajamos, a mí se me quitó el estrés bailando”, contó Margarita del Castillo Yances, la coordinadora de la oficina de Control Interno del Colegio Mayor de Bolívar.

Por su parte, la coordinadora de Talento Humano, María Eugenia Agámez Jiménez, precisó que «el programa de retiro es una iniciativa del Gobierno Nacional que consiste en preparar al empleado público para la pensión. Para nosotros esta, también, es una oportunidad para reconocer la labor realizada por cada uno de ellos durante estos años. Esta es la mejor manera de honrarlos».

El evento terminó con una charla de concientización sobre lo que viene después de la pensión y la importancia de disfrutar esa etapa al lado de las familias.

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