Carmen Alvarado Utria, pasó al tablero para rendir informe de su gestión realizada en 2018

 

A las 9 de la mañana de este martes, 18  de diciembre,  la rectora de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar, Carmen Alvarado Utria, pasó al tablero para rendir informe de su gestión realizada en 2018, en el marco de la entrega  del cargo  rectoral.

Al evento protocolario-que se realizó en el salón de actos Rafael Núñez- asistieron invitados administrativos y líderes de procesos.

Los temas abordados

Varios objetivos cumplidos fueron mencionados por la rectora en su intervención. Entre esos, se destacan el reconocimiento de la institución por la formación de ciclos propedéuticos en todos los programas profesionales, el aumento del número de beneficiarios de apoyos económicos para el pago de matrícula (De 134 se pasó a 307), la integración a la alianza FEBIC y CERES del Distrito, la ampliación de los campos de práctica para programas con desarrollo reciente (Diseño de Espacios Escénicos, Asistencia a la Primera Infancia y Gestión del Mantenimiento Electromecánico), la firma de un convenio con la Academia Diplomática, implementación del software de egresados, y el diseño de un portafolio de programas y proyectos con enfoque internacional (Diplomados, cursos y campos de verano, entre otros).

También hizo alusión a la gestión realizada con la alcaldía de Cartagena para la compra del terreno en el que se construirá una nueva sede (Avance 70%), creación de la Red de Desarrollo Comunitario para impulsar la Clínica de lo Social (Programa de responsabilidad del Mayor de Bolívar), fortalecimiento de la incorporación de las TIC’s a la educación presencial (25% de virtualización), aumento anual de matrícula (De 2.450 se pasó a 2.922), reconocimiento de los tres grupos de investigación institucional en la categoría B de Colciencias y el sostenimiento de la certificación de calidad institucional otorgada por ICONTEC.

Lo que quedó pendiente

Concretar la gestión financiera con aportes del Distrito, gestionar la expedición de los actos administrativos que reglamentan el Acuerdo 007 de 2008 para lograr el mejoramiento salarial del personal docente y administrativo, normalizar la situación de la planta docente con el concurso que quedó reglamentado por el Consejo Directivo -faltando operar la convocatoria-, finalizar el proceso para la cesión del lote en el que se construirá la nueva sede y gestionar los recursos para su ejecución, así como terminar el proceso de cambio de carácter.

Además,  cumplir un papel protagónico en la REDTTU para que sea posible definir metodologías realmente equitativas para la distribución de los recursos adicionales asignados por el gobierno nacional con las universidades y al interior de la misma REDTTU, son algunos de los proyectos que le esperan a la nueva administración del Colegio Mayor de Bolívar.

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