Archivo de la categoría: Recursos Humanos

El ColMayor Bolívar realizó inducción a sus docentes catedráticos y ocasionales

Consejo Directivo aprueba  Misión y Visión, Principios y Valores que tendrá la institución universitaria Colegio Mayor  

Redacción, Sindy Fuentes// Fotografía, Sergio Zuleta.

 Con el objetivo  de dar a conocer los procesos y avances obtenidos por el Colegio Mayor de Bolívar, se realizó durante los días 17 y 18 de julio, la jornada de  inducción y reinducción, dirigida a los docentes ocasionales y catedráticos del ColMayor.

La jornada inició este lunes 17 de julio, con las palabras de apertura y presentación de la Dra. Carmen Alvarado Utria, rectora de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar, quién se refirió a los procesos que adelanta el ColMayor, entre ellos el cambio de carácter.

Durante su presentación, la Dra. Carmen Alvarado, se refirió  al más reciente avance obtenido en el marco del proceso del cambio de carácter que inició el ColMayor, luego de que el Consejo Directivo aprobara la nueva  Misión, Visión, Principios y Valores;  que tendrá la institución de educación superior  una vez se reciba la resolución de reconocimiento como institución universitaria.

“este proceso de aprobación de la misión y visión pasó por varias etapas: talleres con estudiantes y profesores. También se realizaron  discusiones con el consejo académico, el sector productivos y con los egresados, y  a partir de estas, resultó una propuesta de la misión, visión, principios y valores que fue llevado al consejo académico, luego  este generó una  propuesta final,  que fue llevada al Consejo Directivo,  la máxima autoridad de dirección y gobierno del Colegio Mayor”.  Manifestó durante su intervención la rectora del ColMayor.

La Dra. Carmen Alvarado, además manifestó que para finales de 2018 o  a principio del 2019  se espera recibir la resolución de reconocimiento como institución universitaria,  para luego  empezar a solicitar los registros calificados de los programas profesionales y especializaciones que ofertará el ColMayor.

La jornada de inducción continuó con la presentación  de las Tics en  la educación, a cargo del Coordinador de las Tics, seguido de la  vinculación docente, seguridad y salud en el trabajo a cargo de Recurso Humano.

El 18 de julio, inicio la jornada con el taller de herramientas académicas y remisión de estudiantes con necesidades psicoafectivas a cargo del Sistema Integrado de Gestión y concluyó con la reunión de las distintas unidades académicas.

El Colegio Mayor de Bolívar le da la bienvenida a sus docentes ocasionales y hora cátedra.

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Presentación de las Tics en la educación.
Presentación vinculación docente, seguridad y salud en el trabajo.
Taller de herramientas Académicas.
Jornada de inducción y reinducción docente.

 

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Mayor de Bolívar conmemora el Día del Educador


Conmemoración del Día del Educador en la ITCMB.

Con una serie de actividades el Colegio Mayor de Bolívar conmemoró este viernes 12 de mayo, el Día del Educador; donde exaltó la labor realizada por los docentes ITCMBístas.

El homenaje que se realizó durante las 3 jornadas (mañana, tarde y noche) se inició con las palabras de apertura a cargo de la Dra. Carmen Alvarado Utria, Rectora de la ITCMB.

Posterior a ello, se realizó la presentación de 3 conferencias desarrolladas de la siguiente manera; Charla: Enseñando con Sentido a cargo de la expositora Laura González García (jornada de la mañana); charla: Pensamiento creativo en el aula de clases a cargo de Elvia Osorio García (jornada de la tarde) y la charla: La estimulación del emprendimiento desde lo particular a lo general,  expositor Joel Cuten Barrios  (jornada de la nocturna).

El evento conmemorativo incluyó la presentación de un video, en el cual  los estudiantes ITCMBístas expresaron sus agradecimientos al cuerpo de docentes de la institución de educación superior.

Además de recibir un descanso remunerado,  programado para este 15 de mayo;  algunos docentes de la ITCMB  recibieron durante la conmemoración  un reconocimiento a la labor realizada, al tiempo que disfrutaron de una serenata a cargo de los ganadores del concurso la voz, quienes representarán al Mayor de Bolívar en XX Festival de arte universitario 2017.

La actividad fue desarrollada por las dependencias de Recurso Humano, Bienestar Universitario y la Biblioteca Camilo Villegas Ángel.

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Charla: Enseñando con Sentido a cargo de la expositora Laura González García (jornada de la mañana).
Charla: Pensamiento creativo en el aula de clases a cargo de Elvia Osorio García (jornada de la tarde).
Charla: La estimulación del emprendimiento desde lo particular a lo general, expositor Joel Cuten Barrios (jornada de la nocturna).
Conmemoración del Día del Educador en la ITCMB.
Serenata a cargo de los ganadores del concurso la voz ITCMB.
Serenata a cargo de los ganadores del concurso la voz ITCMB.
Serenata a cargo de los ganadores del concurso la voz ITCMB.
Reconocimiento a la labor realizada por los docentes ITCMBístas.
Reconocimiento a la labor realizada por los docentes ITCMBístas
Reconocimiento a la labor realizada por los docentes ITCMBístas
Intervención de la Vicerrectora Académica María del Pilar Herrera Peña.
Palabras del estudiante Luis Casiani.
Charla: Enseñando con Sentido a cargo de la expositora Laura González García (jornada de la mañana).
Charla: Pensamiento creativo en el aula de clases a cargo de Elvia Osorio García (jornada de la tarde).
Charla: Pensamiento creativo en el aula de clases a cargo de Elvia Osorio García (jornada de la tarde).
Proyección del video realizado para los docentes de la ITCMB.
Conmemoración del Día del Educador en la ITCMB.
Conmemoración del Día del Educador en la ITCMB.
Intervención de la Dra. Carmen Alvarado, Rectora de la ITCMB.

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Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas


Redacción, Sindy Fuentes // Fotografía, Sergio Zuleta

30 funcionarios de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar fueron  certificados del Diplomado en Gestión de Proyectos con enfoque en Metodología en Marco Lógico y Sistema General de Regalías, desarrollado por la Institución Universitaria Pascual Bravo.

En el  ciclo de  formación que tuvo una duración de 120 horas,  fueron abordados temas como megatendencias y escenarios mundiales, matriz de marco lógico, evaluación social de proyectos; entre otros que potencializaron las capacidades en gestión de proyectos de los funcionarios; haciéndolos más competitivos y preparados para el cambio de carácter que inició el Colegio Mayor.

A la ceremonia de certificación asistieron: la Dra. Carmen Alvarado, Rectora del Colegio Mayor; Dr. Mauricio Morales Saldarriaga, Rector de la I.U. Pascual Bravo; Dra. María del Pilar Herrera, Vicerrectora académica de la ITCMB; Fania Peñaranda Gutiérrez, Secretaria General de la ITCMB y la Dra. Johana Quiroz Gil, Directora Operativa de Extensión de la I.U. Pascual Bravo.

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Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas

Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas

Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas

Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas

Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas

Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas

Ceremonia de entrega de certificado del Diplomado en Gestión de Proyectos para funcionarios ITCMBístas

 

 

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Por la homologación salarial el ColMayor Bolívar y Alcaldía de Cartagena retoman mesas de trabajo

Redacción, Sindy Fuentes // Fotografía, ITCMB.

Con la asistencia de la Rectora de la ITCMB, Dra. Carmen Alvarado y  representantes de las Secretarías de  Educación, General, Hacienda y Recursos Humanos, se retomaron el día de ayer 16 de marzo,  las mesas de trabajos para definir el procedimiento de la homologación salarial para la planta de trabajadores de la institución de educación superior.

Durante el encuentro efectuado en la Alcaldía de Cartagena, se llegaron a los siguientes acuerdos: La ITCMB deberá enviar el proyecto de acuerdo para que se empiece el trámite ante el Concejo Distrital; la Secretaría General  solicitará nuevamente el CDP  para la realización del estudio técnico.

Así mismo se acordó que para hacerle seguimiento a estas acciones, se realizará una reunión el próxima 5 de abril; de igual manera se determinó que la Secretaría de Educación Distrital, hará seguimiento a las tareas que se han establecidos para garantizar el cumplimiento de las mismas.

Otros de los puntos abordados en la reunión por solicitud del Colegio Mayor de Bolívar,  fue la inclusión de la planta de docentes  en el estudio técnico;  petición respaldada por la Alcaldía.

También se estableció que la institución de educación superior, enviará nuevamente a la Alcaldía los documentos relacionados con los cálculos de la homologación  y la metodología que se definió para la homologación de  los docentes de planta y el proyecto de acuerdo, que servirán de insumo para el estudio técnico.

Temas como la retroatividad  quedó por analizar a profundidad.

 

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Mayor de Bolívar conmemora el Día Internacional de la Mujer

Redacción, Sindy Fuentes // Fotografía, Sergio Zuleta.

Con diversas actividades académicas y culturales el Colegio Mayor de Bolívar, conmemoró el Día Internacional de la Mujer.

¡Hoy no celebramos, hoy conmemoramos! con este lema la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar brindó un sentido homenaje a la mujer. Por ello, desde muy temprano en la mañana de éste 8 de marzo, el Centro de Bienestar Universitario, Recursos Humanos y Biblioteca, se unieron para exaltar a la mujer ITCMBísta.

La jornada inició a las 9:30 de la mañana,  en el salón Marcela Jiménez, con la con la proyección de un video sobre la historia y los antecedentes ocurridos en 1910, fecha donde murieron 140 mujeres en un incendio registrado en una fábrica textil  de Nueva York; desde ese momento se inició una lucha por defender los derechos de las mujeres.

Durante el evento  las estudiantes de Bienestar Universitario realizaron un performance alusivo a esta fecha especial, luego se proyectó un video donde todos los hombres de la ITCMB  obsequiaron un hermoso mensaje y finalizamos con  una  serenata a cargo de dos estudiantes liderado por Biblioteca. Ver video

Entre tanto, la oficina de  Recursos humanos endulzó la jornada con unos postres que consignaban un mensaje de reflexión.

La actividad continúo en horas de la tarde,  en la Biblioteca Camilo Villegas Ángel con la charla titulada “Preciadas” donde se recalcó el valor de la mujer dentro de la sociedad y como deben verse  a ellas mismas  para no ser víctimas de violencia,  ni permitir que sean vulnerados sus derechos.

Después se interpretó la canción titulada “Ella” cantada por una mujer y dirigida a todas las mujeres de la institución, donde se resaltó  no solo la belleza femenina, sino  las capacidades y cualidades que las hacen mujeres, guerreras, esforzadas y valientes.

La jornada  dirigida a estudiantes, docentes y administrativas, se extendió a la jornada nocturna con actividades significativa en honor a la mujer, actividades como charlas, conferencias, karaoke y socio drama que  dieron sus resultados importantes y fue sensibilizar a toda la comunidad sobre la defensa de los derechos de las mujeres.

Ver video

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Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

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Galeria : Misión Seminario sobre Seguridad y Bienestar Social, Beijing

Desarrollo del Seminario sobre Seguridad y Bienestar Social para los Países de América Latina. Realizado por María Eugenia Agamez en la Escuela de Postgrado de la Academia China de Ciencias Sociales (GSCASS),  Beijing,  Del 25 de mayo al 14 de junio, 2015.

Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China
Recorrido, Beijing, China

Recorrido,  China

Recorrido, China

1º Día, Instalación seminario: Seguridad y Bienestar Social para los Países de América Latina.  Realizado por María Eugenia Agamez en la Escuela de Postgrado de la Academia China de Ciencias Sociales (GSCASS),  Beijing,  China. Del 25 de mayo al 14 de junio, 2015.
Instalación seminario: Seguridad y Bienestar Social para los Países de América Latina. Realizado por María Eugenia Agamez en la Escuela de Postgrado de la Academia China de Ciencias Sociales (GSCASS), Beijing, China. Del 25 de mayo al 14 de junio, 2015.

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Día 2.  Misión China
Día 2. Misión China
Desarrollo  del seminario 2º Dia.
Desarrollo del seminario 2º Dia.

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ASUMEN NUEVOS REPRESENTANTES AL COPASST

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Los servidores públicos, del  Colegio Mayor de Bolívar, eligieron en votaciones el pasado 11 de Marzo a los  representantes al Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo – COPASST-.

Los nuevos miembros del COPASST tendrán como función principal vigilar que la institución cumpla con la normativa en Salud y fomentar la participación de las personas en este proceso.

Bienvenidos al Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, los siguientes representantes de la ITCMB:

PRINCIPAL:                                                     SUPLENTE:

  1. Yadira Piedrahita de Torres.                     Sonia Peña Pertuz
  2. Isthar Menassas Garrido                            Mayler Morales Guardo

Designar como representantes de los empleados ante el Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo – COPASST- a las siguientes personas:

PRINCIPAL:                                                SUPLENTE:

  1. Ronald Muñoz Vergara.                         Adolfo Lang Vargas
  2. Amalia Peña Rodríguez                           Mario Frontuso Campillo

En la misma resolución se designa al PRESIDENTE DEL COPASST:

La Dra. Carmen Alvarado Utria en calidad de Representante de la Institución designa como presidente a la Sra. YADIRA PIEDRAHITA DE TORRES.

Funciones del COPASST:

  1. a)Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
  2. b)Proponer y participar en actividades de capacitación en salud y seguridad en el trabajo dirigido a Docentes, Administrativos y Directivos de la Institución o establecimientos de trabajo.
  3. c)Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud y seguridad en el trabajo en las actividades que éstos adelanten en la Institución y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
  4. d)Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene Industrial y las normas vigentes, promover su divulgación y observancia.
  5. e)Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar evitar sus ocurrencias. Evaluar los programas que se hayan realizado.
  6. f)Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la Institución y entregar informe al empleador o a la persona que lidere el programa sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
  7. g)Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
  8. h)Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud y seguridad en el trabajo, tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud y seguridad en el trabajo.
  9. i)Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución.
  10. 10. j )    Distribuir funciones dentro del equipo perteneciente al Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo.
  11.  k)Realizar mínimo  una (1) reunión mensual, mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
  12. l)Las demás funciones que le señalen las normas sobre Salud y Seguridad en el Trabajo.

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